Não responder aos e-mails.
Não responder às propostas.
Desprezá-lo mas utilizá-lo por tudo o que é do interesse profissional pessoal.
Convocá-lo a uma reunião importantíssima 6 horas antes da dita reunião enquanto as 30 outras pessoas de fora foram informadas 15 dias antes.
Ser sarcástico enquanto confrontação pessoal mas só em presença de terceiros.
Vestir a melhor máscara que há de estoicismo sorridente para dirigir a palavra ao funcionário.
Fingir não o ver quando não é preciso dele.
Não autorizar nada que pode lhe facilitar ou favorecer em seja o que for.
Ficar em dar uma resposta. Sem nunca a dar. Ou dá-la a outro funcionário.
Mandar recados de vigilância por outros funcionários.
Criar desconfiança e intrigas com ele.
Usar e abusar do poder com ele.
Não reconhecer a competência nem o desempenho dele.
E claro, gozar com isso tudo.
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